スキルDB系サービスに興味がなくなった2つの理由
5/13に開催したコクリエ食堂でした話。
どーもスキルをDBにして組む相手を探すってサービスに最近興味を持てないんだよね、って
ことなんだけど理由がわかってきたので列挙してみる。
「3つの理由」にしたかったけど2つしか思い浮かばなかった。
「2つの理由」はショボイな。 偶数だからか。
1.人は変わる
他人のスキルが必要な時って「ルーチンワークで欠員が出た」か
「プロジェクトを実行する際の力不足」のどちらかであって
特に後者はスキルだけでは人を選べない。
いつも要件が変わっていくプロジェクトだと、スキルよりもスキルが不足したときに
適応しようとするかの方が大事だな、と私は思ってる。
目的や仲間のために自分を変えられるか、だね。
この辺がシステムでバッチリ表現できたら見方が変わるかも。
2.人は型にはまらない
システムが効率よく「人」を捌こうとすればするほど、サービス提供者が想定している器から
ハミ出た「人の魅力」が表現できない。
神経質とか、子供にやさしいとか、食にうるさいとか、エロいとか、サバサバしてるとか。
「プロジェクトをこなす上でそういうの関係ないよ。スキルだけあれば良いのさ」って人には
DBは便利なんだろうけど
スキルだけあればいい人と、僕は何かしたいとは思わないな。
スキルがあれば誰でもいいんでしょ。
それよか私は「僕と」やりたい人、やってもいい人と組みたい。
、、、というのが私がスキル系DBにイマイチ興味を持てない理由です。
コクリエ食堂をやっている理由とも言える。
ご飯を供しながら、「型からハミ出た」お客様の魅力を味わっています。
好きな人同士が集まって何か生まれたら、生まれるものなんて何だってえーねん。
サービスだって歌だって食べ物だって良い。
だってお互いを捉えながら生み出す過程が震えるほど気持ちいいんだから。











